聊城：反躬自省，向“作风十弊”宣战

　　问题是时代的声音，也是工作推进的导向。

　　作风整顿的前提是树立标靶，只有问题找得准，整改才能更精准。如果问题不实，靶向不准，作风建设就会“失焦散光”。深入开展干部队伍作风整顿工作，发现问题是最佳切入点，解决问题是最终落脚点。

　　在这次让人坐不住、脸红心跳的会议上，市委书记孙爱军列举了十个方面的典型问题：一是浑浑噩噩、混天度日；二是浮皮潦草、粗枝大叶；三是不敢担当、不想作为；四是故步自封、因循守旧；五是效率低下、拖拖拉拉；六是标准不高、小成即满；七是高高在上、不接地气；八是弄虚作假、粉饰太平；九是境界不高、自私自利；十是脱离实际、闭门造车。“作风十弊”，可谓针针见血、振聋发聩，直击灵魂、发人深省，深刻系统剖析了聊城市干部作风建设中存在的顽疾，给人猛击一掌的清醒。

　　这“作风十弊”，是生动的画像，给问题画像，让每一位党员干部从中找到自己的影子，看清症状、找准病因，红脸出汗、深刻警醒。这“作风十弊”，是明确地树靶，为问题树靶，让每一位党员干部找准根源、对准方向，聚焦病灶、猛药去疴。这“作风十弊”，也是形式主义、官僚主义的具体体现，裹挟着党员干部作风，影响着政治生态，成为经济社会发展深层次矛盾和问题的根源，阻挡了聊城高质量发展的进程，必须以抓铁有痕、踏石留印的劲头，深刻查摆，反躬自省，将作风建设一抓到底！

　　向“作风十弊”宣战，首要的是正思想之源。一切行动的根源都在思想，作风的不严不实，说到底还是思想上的不严不实。只有找准差距、反思差距，才能确保精准整改、全面整改。每名党员干部都要围绕“作风十弊”反躬自省，认真开展自查自纠，立足岗位职责，深刻进行反思：想一想担当精神是否强烈，市委、市政府的工作部署是否真正理解了，并且主动落实、创造性落实；想一想宗旨意识是否牢固，是否把人民群众放在心中最高位置，做到换位思考、将心比心，真正把老百姓当亲人，把老百姓的事当自己的事；想一想推动工作是否高标准，各项工作是否贯彻了“争创一流、走在前列”的要求，尽最大努力争取最好成绩；想一想工作方式方法是否科学精准，是否达到预期效果，群众是否真正满意。

　　向“作风十弊”宣战，要有壮士断腕的勇气。作风问题从来都不是小事，毁坏的是党和政府在人民群众中的形象，动摇的是人民群众对党和政府的信任。作风之弊就是我们各项事业的“毒瘤”，任其恶化，后果不堪设想。每名党员干部要充分认识作风建设的极端重要性，拿出刮骨疗毒、壮士断腕的决心和勇气，认认真真开展一次彻底整顿，以作风大整顿促进作风大转变。市委也将用好评价结果，将之充分运用到年度考核、选拔任用、评优表彰中，集中表扬一批“三提升”明显的地方、部门单位和党员干部，对作风整顿工作落实不力的单位和个人严肃追责问责。

　　向“作风十弊”宣战，要有系统思维、综合推进。扫除作风之弊，决非旦夕可成、一鼓能下，需要有系统思维，精准施策、综合推进。一是既要开展起底式摸排，更要聚焦突出问题深查细照。“针尖大的窟窿能漏过斗大的风”。对存在的作风问题，一个也不能放过，要拿出掘地三尺的决心查问题。同时还要突出重点，聚焦上级点出的问题、巡视巡察发现的问题等等，做到由点及面、由表及里，全面反思、举一反三。二是既要剖析个性问题，更要反思共性问题。个性问题就是自身切实存在的问题，这是作风整顿的出发点和落脚点；共性问题就是中央和省委列出的各种突出问题表现，要把自己摆进去对照反思，有些问题可能现在没有，但不代表以后不会有，做到有则改之、无则加勉，哪怕仅是问题苗头或思想倾向，也要提高警惕、防微杜渐，切实筑牢思想防线。三是既要从基层一线找问题，更要从领导干部身上找问题。作风问题虽然往往表现在下面，实际上经常是沿着自上而下的途径，逐级传导、层层蔓延。各级领导干部要主动担当，对照单位的问题、下级的问题，主动认领，以身作则，在剖析和整改中发挥好以上率下作用。

　　向“作风十弊”宣战，必须坚持群众路线。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。”干部作风上的问题，人民群众往往看得最清楚。作风整顿决不能关起门来搞，必须让广大群众参与进来，这也是我们开展解放思想大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育获得的宝贵经验。深入开展干部队伍作风整顿工作，要认真开展好“三遍访三评议三提升”工作，敞开大门听真话，深入基层、深入群众，主动征求服务对象、广大群众的意见，原汁原味、不过筛子。

　　来一场作风之弊的“大扫除”！全市上下要充分认识市委的坚定决心，现在就开始、马上就行动，全力以赴打造勠力同心的干群关系、近悦远来的营商环境、风清气正的政治生态，为聊城在全省争创一流、走在前列提供更加坚强有力的保障！