国考缘何“高烧”不退

　　国家公务员局公布的数据显示，参加本次国考的人数与计划录用数之比约为40：1，热门岗位的竞争更是“百里挑一”，甚至“千里挑一”。据悉，这已是国考报名人数连续12年破百万，虽然本次国考最后有弃考的，但实际参考人数也接近百万。

　　众所周知，公务员在我国属于高福利群体，工资旱涝保收，各项福利保障机制健全，属于名副其实的“金饭碗”。一般而言，公务员“能上不能下”“能进不能出”，这一点最被“考碗族”看中。事实上，公务员的待遇未必有传说中那么高，也并非所有公务员的待遇都很高，许多基层公务员的待遇反而偏低。但从总体来看，公务员仍是一个“含金量”高的职业。长期以来，国考之所以“高烧”不退，正是源于这种高“含金量”。

　　从经济学角度讲，公务员被视为“分配性努力”的职业，而创新创业被看作“生产性努力”的职业。虽然我们并不否认公务员在行政管理上的突出贡献，但如果越来越多的人热衷于“分蛋糕”，而不愿意去“做蛋糕”，这对国家发展和社会进步会造成不利影响。　　邯报融媒体通讯员刘天放