平均月薪7926元,敢挑战吗

　　近日，智联招聘发布《教育培训产业发展及人才供需报告》。报告显示，教育/培训/院校行业人才缺口大，核心人才学历水平约六成为本科，每个儿童每年带来的近万元消费也使得中小学课外辅导越加火爆。与之相对的是，以未成年人客群为主的职工薪酬总体低于以成人客群为主的职工薪酬，这成为广大求职者对该行业望而却步重要原因。

教育培训行业极速生长

　　人才续航乏力

　　在近两年经济发展增速放缓、企业用工需求整体收缩的大环境下，教育/培训/院校行业的招聘规模仍在高速增长，2019年二季度该行业招聘人数同比增速为62.02%。但需求端的高速增长并没有吸引相应体量的人才涌入，2019年二季度教育/培训/院校行业的求职申请人数较2017年二季度同比增长了37.83%，低于招聘需求人数的增幅（76.73%）。人才供给的增速跟不上需求增速，致使行业人才在本身供不应求的基础上缺口持续扩大。

　　2019年二季度该行业招聘需求前十的职位中，核心岗位教育/培训职位（以培训教师、课程顾问为主）的需求人数占六成以上；其次是销售业务，占比13.41%；前十岗位中还包括行政、财务、人力等职能岗位。

　　值得注意的是，近年来，教育/培训/院校行业的平均招聘薪酬虽然保持了较高增速，但依然低于全行业平均水平，2019年上半年，教育/培训/院校行业的平均招聘薪酬为7926元/月，全行业平均水平为8452元/月，低收入水平降低了行业对人才的吸引力。

中小学课外辅导稳坐需求头阵

　　低薪资抑制人才活力

　　教育/培训/院校行业可分为不同领域，包括传统的K12（中小学课外辅导）、语言培训，也包括近两年越来越火爆的STEM（面向青少年的科学、技术、工程和数学教育）。各细分领域中，K12体量最大，且保持较高增速。数据显示，有六成儿童都要上课外班，每名儿童平均每年课外班的花费高达9211元。巨大的、接近“刚需”的市场潜力使得K12行业规模持续增长。2019年上半年，K12领域有招聘行为的企业数量在所有细分领域中最多，占比超四成，同时其增速也较快，较2016年上半年增长85.66%。

　　除K12外，语言培训、兴趣爱好培训和早教领域规模也较大，招聘机构占比均在10%以上；职业技能培训、兴趣爱好培训、STEM等领域在2019年上半年的招聘企业数量较2016年上半年均增长了一倍多。越来越多的职场人士选择通过参加培训来提升技能，有56.47%的白领参加过职业培训，还有32.10%的白领一直想参加，由于资金或时间问题没有实现。

　　行业人才紧俏或与薪资水平挂钩。主要面向儿童和青少年的早教、K12、STEM、兴趣爱好培训等领域核心岗位薪酬水平偏低，2019年二季度平均薪酬分别为7391元/月、7575元/月、7352元/月、6875元/月，均低于教育/培训/院校行业的平均水平。而主要面向成人的职业技能培训、留学咨询培训、大学生培训核心岗位的招聘薪酬偏高，分别为8376元/月、8799元/月、8107元/月。

行业核心人才学历水平高

　　约六成为本科

　　由于传授知识技能的行业特性，2019年上半年的数据显示，教育/培训/院校行业核心岗位对人才的学历要求高于所有行业平均水平，其所有招聘人数中，学历要求为本科的占比最高，达57.74%，远高于全行业的这一比例（18.51%）。具体来看，教育/培训/院校行业核心岗位在职人员中，61.29%为本科学历，12.16%为硕士学历，22.70%为大专学历，在职人员学历水平比求职者更高。

　　从核心岗位求职者的专业背景看，排名靠前的以英语、会计学、学前教育、艺术设计、计算机科学与技术等与培训教师对口的专业，以及工商管理、市场营销等与课程顾问对口的专业为主。但缺乏心理学、教育学等影响教师“软实力”的专业，尤其是对于早教、K12（中小学课外辅导）等面向儿童及青少年的培训领域，从业教师在心理学、教育学等方面的知识和技能积累对孩子的人格培养至关重要。可见当前行业核心岗位求职者的专业实力尚处在偏硬技能、欠缺软实力的阶段。