守正创新做好新时代国有企业党建工作

　　守正创新做好新时代国有企业党建工作

　　作者:杨卉 单位:河南水利投资集团有限公司

　　在新时代的征程中，国有企业的党建工作如何焕发新光彩？如何通过守正创新推动党建工作与企业发展深度融合？似乎可以从以下几个方面进行路径挖掘：

　　内功外功，双管齐下。深化理论学习，将党建知识转化为推动实践的力量。在实践中学习，在学习中实践，不断提升理论素养和业务能力，探索党建工作与业务发展的融合之道，发挥党建的引领作用。建立党员示范岗，做好“排头兵”，让党员在工作中发挥模范带头作用，引领团队进行创新。

　　守正创新，双轮驱动。创新教育方式，摒弃传统说教，采用互动式、激励式教育，针对员工特点，实现个性化思想引导。创新思路，丰富学习载体，致力于让学习过程“活过来，动起来”。如轮流讲读、随堂测试等，让学习更加生动、贴近实际。创新载体，将党建与企业文化相结合，通过企业精神培养，加强职业道德建设，使员工在文化氛围中接受思想熏陶。

　　实效为先，问题导向。党建工作者需深入基层，倾听职工心声，直面问题，不回避矛盾。关注职工的实际需求，如薪酬分配、干部任免等，从职工最关心的问题出发，解决实际困难，改善工作生活条件，保障职工权益。做到“心中有数，行动有方”，做一项决定之前先深入基层职工，广泛听取意见。

　　扶助弱势，人文关怀。对于技能较弱或身体状况不佳的职工，提供教育培训和特殊照顾，通过定期实施专业技能提升比赛，以及“师带徒，徒馈师”等职工个人成长计划，增强职工能力的同时，反哺党员干部自身，实现双赢。还可以为身体状况不佳的职工安排适合的工作岗位，开展送温暖活动，组织志愿者团队定期走访困难职工家庭，提供必要的生活帮助和情感支持，体现党组织的关怀。

　　思政工作，中心工作并重。党建工作与企业中心工作是相辅相成的双翼，党建工作要为生产经营提供思想保障，围绕业务工作进行，通过设立党员责任区，确保每项业务都有党员的积极参与和监督，带动业务工作的顺利进行，实现党建工作与企业发展的深度融合，更能为企业的繁荣稳定提供坚强支撑，推动企业在新时代的浪潮中乘风破浪，勇往直前。

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