探索国有企业政工师做好思想政治工作的策略与实践

　　国有企业政工师是企业开展思想政治工作的重要成员,是负责党员思想政治教育和组织建设的重要力量,其工作对于推动党建工作的深入开展和国有企业的可持续发展至关重要。

　　国有企业政工师应做到“三好一落实”。做好员工的思想政治教育。国有企业政工师的工作职能是要做好员工的思想政治教育,可以帮助员工树立正确政治立场,进一步体现企业共同的价值观,确立企业发展目标,稳定企业内部环境,并帮助企业在应对外部环境变化的过程中,能够有正确的方向,让企业发展并获得社会以及员工肯定。做好企业党组织的基础工作。国有企业政工师的工作职能是要做好企业党组织的基础工作,企业政工师通过党组织的基础工作,可以进一步加强企业、党组织与员工的联系,帮助员工反映客观问题,解决相关的问题。凝聚员工共同的价值需求,为企业的发展提供稳定的组织基础。做好企业组织的稳定工作。国有企业政工师的工作职能是要做好企业组织的稳定工作,在企业经营发展的过程中,国有政工师要强化企业员工思想教育工作,要有效解决企业运行过程中产生的内部矛盾和纠纷,要帮助企业员工与企业建立良好的劳动关系,以此来维护正常稳定的生产经营环境。为企业的稳定运行提供可靠保障。落实好党的各项方针政策。国有企业政工师的工作职能是要落实好党的各项方针政策,党的各项方针政策是指导企业发展进步的重要指南。政工师在履行职责的过程中,必须坚持党的领导,在指导企业发展、决策的同时,还需要进一步明确发展目标、对企业的工作进行量化使其能够与国家、社会的前进方向保持一致,将党的方针落实到企业经营生产的具体行动中,体现企业社会责任感、荣誉感,进一步增强企业的发展动力。

　　国有企业政工师做好企业思想政治工作的策略与实践。加强政工师素质的建设。完善的政治理论、正确的思想观念是企业政工师做好思想政治工作的重要基础,政工师必须重视个人素质的全面建设,在具备扎实思想政治理论的同时,还需要充分了解党组织、企业发展方针、策略,以便更有效地展开思想政治教育工作。优化企业思想政治教育。企业政工人员必须充分了解员工、部门的具体需求,在开展深入交流与沟通的基础上,了解其对思想政治教育工作的期望,以便于企业政工师精心设计并针对性地调整思想政治教育的内容,使其符合员工的真实生活以及工作现状,并让员工能够在思想政治教育中,获得能够帮助他们发展的所需的知识和技能。完善思想政治工作机制。为了确保企业思想政治工作的有效展开,政工师应当进一步制定思想政治工作的具体计划,并结合企业业务的发展目标,进一步制定切实可行的任务,在明确相关任务的执行流程、时间表的同时确保思想政治工作有条不紊地展开。(河南省建设集团有限公司 董镇综)