潞安化工余吾煤业供应科党支部实施“123”管理机制 筑牢廉洁“防腐墙”

　　潞安化工余吾煤业公司供应科作为物资采购、验收、保管、发放的主要单位，一直是该公司廉洁建设的重点区域和经营管控的重要环节。近日，该公司供应科党支部结合实际，实施运行了“123”党支部廉洁管理机制，教育引导全体党员干部坚守“廉关”，全面筑牢廉洁防线。

　　推进一个检查。每月由纪检委员牵头，对照个人廉洁承诺，对每名员工的履职情况进行检查，对检查出的结果要科务会通报。另一方面，组织全科人员开展岗位廉洁风险排查，依据排查结果制定个人廉洁承诺，让廉洁工作责任到人、责任到点。

　　落实两个整改。首先是对纪检委员巡检出的问题进行整改，整改要明确方向目标、时间节点 、改进措施；党员干部要对巡检出的问题举一反三，坚决杜绝重复问题重复发生。

　　构筑三道防线。一是筑牢思想防线。加强廉洁教育，该党支部将廉洁教育融入到党课、主题党日等活动中，实现廉洁教育常态化。二是建立制度防线。该党支部严格按照公司经营管控相关规定，按照公开透明、流程采供的原则，对业务流程进行全面梳理，并制作业务流程图进行公开，进一步规范广大员工的从业行为，做到阳光操作。三是构筑监督防线。该党支部设立了廉洁谈话办公室、检举信箱，同时以党务企务公开作为着力点，借助公开平台对每项业务工作的开展结果进行公示。在验收单核对工作中，邀请外部人员参与，从而确保单据核对的公开透明。

　　“通过构建‘123’廉洁监督管理机制，进一步提升了全体员工的廉洁从业意识，规范了廉洁从业行为，强化了队伍建设，营造了风清气正、干事敬业的良好环境。同时，有效杜绝了暗箱操作，对外展示了公司形象，对内维护了公司利益。”该党支部书记姬凤祥说。

　　张旻芳 程旭 常伟