潞安化工高河能源召开重点部门关键岗位党员干部警示教育提醒会

　　为进一步加强公司党风廉政建设和反腐败工作，增强关键岗位人员的宗旨意识和廉洁意识，切实抓好重点部门关键岗位的廉洁风险防控工作，推动全面从严治党走深走实，近日，高河能源召开重点部门关键岗位党员干部警示教育提醒会。

　　会上，该公司党委委员、纪委书记刘中华带领大家学习了党风廉政建设的相关文件会议精神，分析了当前党风廉政建设形势任务，通报了该公司职工群众反映强烈的身边微腐败问题，并围绕增强党员领导干部拒腐防变能力方面进行廉洁提醒。

　　会议指出，近年来，随着该公司纪委案件查办力度的不断加大，公司整体政治生态持续好转，但好的基础还不牢靠，顽固性、反复性、多发性的问题依然存在，公司重点部门关键岗位人员要认清当前全面从严治党和反腐败形势，围绕当前集团正在开展的企业经营重点领域突出问题专项整治活动，扎实开展自查自纠工作，时刻警醒自己，务必谨慎用权、廉洁奉公，堂堂正正做事，清清白白从业。

　　会议要求，一是党员干部要不断提高政治站位，强化规矩意识，提升政治判断力、政治领悟力和政治执行力，摒弃惯性思维、摒弃既得思想、摒弃躺平思想，站稳政治立场、把握政治方向、坚持政治原则，严守党的纪律规矩。二是各部门负责人要把党风廉政建设与部门工作深度融合，认真落实“一岗双责”，加强业务环节的流程管控和部门人员的警示教育，严格自查自纠，规范过程管理，规矩办事，确保各个环节不出问题。三是关键岗位人员要知敬畏、存戒惧、守底线，始终严于律己、慎独慎微，时刻自励自省，做思想上的清醒人、政治上的明白人、工作上的实在人、生活上的干净人。四是公司纪委要紧盯“关键人、关键时、关键处”加强日常监督，重点围绕管人、管钱、管事的关键少数，瞄准合同管理、计划审批、资金管理、执行落实等关键环节，针对对外业务往来密集、“四风”问题多发的关键时间节点，开展嵌入式、蹲点式跟进监督。要抓住不落实的事、追究不落实的人，将监督与问责结合起来，精准运用“四种形态”，开展约谈提醒、通报曝光，严肃追责问责。

　　廉洁提醒暨警示教育会议的召开是该公司深入推进全面从严治党，加强反腐倡廉教育工作的一个缩影。围绕监督执纪“四种形态”，公司纪委将监督关口前移，做到早提醒、早预防，及时给党员干部职工打“预防针”、敲“警示钟”，帮助党员干部职工提高廉洁自律意识和大局意识，增强事业心和责任感，把紧纪律的关口，筑牢拒腐防变的思想防线。（曹鑫）