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3047798688@qq.com记者史习武 通讯员陈建峰
张保华，中共党员，副主任医师，本科学历，大名县人大代表，华北理工大学校外硕士生导师。现任大名县中医医院党总支书记、院长。
2011年获邯郸市卫生系统行风建设工作先进个人；2012年获邯郸市卫生系统行风建设工作先进个人、大名县“首批县管专家”“能工巧匠”“三等功”奖励；2013年获大名县卫生工作先进个人、“三等功”奖励；2014年获邯郸市优秀青年服务之星、大名县卫生工作先进个人、“三等功”奖励；2015年获得大名县青年“五四”奖章、卫生工作先进个人、精神文明建设先进个人；2016年获得卫生工作先进个人、邯郸市优秀志愿者称号；2017年获全国《中国统一战线》宣传工作先进个人、邯郸市优秀红十字志愿者、大名县优秀共产党员、诚实守信模范；2018年获邯郸市首届医师节“优秀医师”；2019年获河北省千名好支书。
大名县第十六届人大代表、第一、二、三批县管专家；邯郸市第二届优秀专业技术人才。
千古名城，卫水之畔，在这方神奇的沃土上，有一所跻身于全国中医院行列500强的医院——大名县中医医院。走进这所医院，建院之初的低矮简陋、残破不堪的景象，都已成为过去，取而代之的是高大的门诊综合大楼和住院楼、优雅的环境、整洁的病区。
大名县中医医院创建于1984年，2008年搬迁至城西313省道北侧，医院占地面积60余亩，建筑面积40000余平方米，是一所以中医为主、中西医结合的综合性国家二级甲等中医医院。2010年11月，张保华院长临危受命，带领全院干部员工披荆斩棘走过艰难的9年，该院在砥砺奋进中留下了闪光的足迹，取得了优异的发展业绩，探索出了一条属于自己的创新发展之路。
创新体制，实现跨越发展
历尽天华成此景，人间万事出艰辛。大名县中医医院由于受历史、管理等多方面因素的影响，发展严重滞后，技术力量薄弱，基础设施落后，医疗环境差，就诊病人少，业务收入低，职工收入微薄。2010年11月，医院新班子上任后，确立了秉承“中医立院、人才强院、特色兴院”，营造一流医院文化，培养一流人才队伍，建设一流品牌医院的科学发展理念。抓改革、强管理、提水平、惠民生，医院进入发展快车道。2011年摘掉了市级中医工作“黄牌”警告的帽子；2013年5月顺利通过二级甲等中医院评审验收；2016年11月通过全省基层中医药工作先进单位评审验收；2017年12月成功创建国家级中医药工作先进单位，摘得中医药工作至高荣誉。
工欲善其事，必先利其器。一所现代化的医院，硬件建设显得尤为重要。近年来，大名县中医医院积极争取资金，不断引进新技术，添加新设备。该院先后引进新增GE64排螺旋CT机、磁共振仪、直线加速器、富士电子胃镜、全自动生化系统等300余件先进医疗设备；门诊量由1.5万人次增加到15万人次；住院量由3000人次增加到1.5万人次，患者遍布三省五县；业务收入由400万元增长至1.3亿元，综合实力位于邯郸市县级中医医院前列，目前已跻身全国500强中医院行列。
是什么催生了大名县中医医院如此大的跨越？走进该院，答案渐渐清晰。大医惠苍生，枝叶总关情。有目标，求进取，在发展中不断思索，在思索中不断创新，这就是大名县中医医院跨越发展的最佳答案。该院始终坚持中医办院方向不动摇，在医药卫生体制改革的大潮中凸显出不俗的特色与亮点。如今的大名县中医医院，以一种全新的姿态展现在世人面前。“全国综合健康扶贫项目示范基地”“国家心脑血管病联盟成员单位”“国家心血管病中心高血压专病医联体成员单位”、“河北省中医药文化建设示范单位”等等……一项项荣誉称号不仅带给大名县中医医院一种荣耀，更重要的是对大名县中医医院的肯定和赞誉。
华北理工大学来院考察交流
错位发展 搭建十大中心
按照“上下联合、纵横协作、错位发展”的发展思路，张保华院长运筹帷幄，多方联合、寻求合作，奋力搭建“十大医疗中心”，并在服务民生工作中做好做强做大做出了成绩。残疾人等级评定一站式服务中心，为全县残疾人提供等级评定；交通事故伤残鉴定中心，为三省十县酒后驾车人员进行了专家数据定位；体检中心，为全县企事业单位工作人员和中小学生进行健康体检；优抚军人病区，为全县优抚军人进行健康预测和疾病治疗服务；法医鉴定中心，为工伤患者进行轻重伤的等级评定；120急救中心，高质量完成院前急救任务，为全县人民群众的身体健康和生命安全护航；五大康复中心，传统康复方法与现代康复技术有机结合，不断促进康复技术在儿童、成人、妇女、心肺脏、老年人等患者群体的救治中发挥了特色优势。不断创造生命奇迹。慢病鉴定中心，为全县慢病患者进行了24000余次报销结算和审核。卒中中心被列入全省第二批卒中防治中心单位，为卒中患者提供紧急救治服务；胸痛中心，让全县胸痛患者接受胸痛救治后转危为安。
十大中心的成立，“中心”枢纽作用日益突出，已成为展示中医院对外形象的靓丽窗口。
亮点工作 助推脱贫攻坚
大名县中医医院作为县政府主导下的公立医院，始终坚持政府办院的公益性，在全县脱贫攻坚工作中，该院本着上为政府分忧，下为贫困户解难的工作思路，实施了五大惠民措施：一是推出四大亮点工作。“先住院后交钱”“吃中药全报销”“送药到家”“优惠减免”。四大亮点工作既形成了一套可复制、能推广的经验做法，又得到省、市级领导认可及医疗同行认同和借鉴，省内多家县级中医院多次来院参观、学习、交流。二是率先推出健康扶贫“第五重保障”。对糖尿病、肾病透析、阑尾炎、疝气及康复等十大疾病免费住院治疗、其它疾病实施住院定额救助、门诊治疗爱心救助。三是率先实施中医药家庭签约服务。发挥中医药贴近百姓的优势，组织全院400名职工对全县70岁以上老人、残疾人、慢性疾病等三类人群实施中医药家庭医生签约服务，签约6000余人次。四是精心组织“一对一”健康扶贫签约服务。组织全院专家团队和骨干力量分赴各乡镇、贫困村，为贫困户量身定制个性化中医药健康保健方案。五是大力开展贫困村义诊活动。该院联合县扶贫办和市县级驻村工作队走进全县脱贫攻坚重点村，先后举办义诊活动205场，让群众切实享受到中医药特色服务“简、便、廉、优”的实惠。
突出特色，赢得诸多殊荣
伏羲九针神农药，岐黄问对天下传。华夏文明五千年，中医药有着不可替代的地位。中医能在历史的长河里经久不衰，甚至发展成为我国的文化瑰宝，并不是“虚有其名”的。大名县中医医院在坚持发扬中医特色，运用中医技术治疗各种疾病的过程中，积极吸取西医之长，坚持走中西医结合道路，积极开展新技术、新业务。在积极探索新技术的同时，经过长期积累，深入研究，发挥中医优势，该院把中医脑病、中医糖尿病、骨伤、心脑血管病等融入独特的中医特色当中。
大鹏一日同风起，扶摇直上九万里。该院领导班子奋发图强，带领全院职工克服重重困难，艰苦创业，采取一系列行之有效的措施，使该院迈入了新一轮发展的春天。
2013年，该院被确立为全国公立医院改革试点医院，取消药品加成，实现药品零利率销售，让利患者640余万元；2013年5月，河北省中医医院等级评审启动大会在该院召开，会后该院首家通过二级甲等中医院评审验收，越入二级甲等中医院行列；2013年7月，升格为副科级单位；医院代表县政府申报“省级中医药服务能力提升先进县”和“省级中医药工作先进县”；2016年3月，代表全省256家县级中医院在省中医医院管理经验交流会上做典型发言；2016年11月，该院主导完成“河北省中医药工作先进县”创建任务，大名县成为全市6个中医药工作先进县之一，为邯郸市争创中医药工作强市起到了添砖加瓦的作用；2016年12月，该院顺利通过“省级中医药文化建设示范医院”评审验收，被省中医药管理局评为“河北省中医药文化建设示范医院”（全省仅有13家），揭开了医院文化建设的新篇章；2017年11月，该院主导创建“国家级中医药工作先进县”，为大名县中医药事业发展奠定了基石。
文化建设 取得显著成效
文化建设是医院的灵魂。文化建设与医院的发展相互作用、相互影响、相互渗透。文化作为一种柔性的生产力，在推动医院建设和发展过程中的作用越来越受到人们的重视。近年来，大名县中医医院坚持文化发展战略，围绕文化建设的诸多要素，强化内涵建设，取得了显著成效。
杏林春暖，流淌着百草的芬芳；岐黄济世，闪烁着祥和的光芒。
白衣天使，映衬着和煦的阳光；十字标志，承载着生命的期望。
为了建立先进的医院文化，大名县中医医院完成了医院院歌“杏林之光”的创作和传唱；院徽、标识标牌等整体形象设计；确立了院训、办院宗旨、经营理念等一系列医院文化；出台规范了医务人员服务行为和服务语言标准。
该院文化建设通过宣传画、自导自演的歌曲、三句半等文艺节目融入到员工的日常工作生活中。员工对医院文化的认可，让他们在日常工作中充满了活力，好像永远都有使不完的劲儿，这就是医院文化的魅力所在。
从1984年到2020年，30多年的风雨兼程，大名县中医医院人用勤勉和才智铸造出现在的灿烂与辉煌；用激情与汗水耕耘出杏林盈香，硕果满枝。风雨多经人不老，关山初度路犹长。站在新的起点，大名县中医医院人正在院长张保华的带领下，以更加饱满的热情、奋发的精神、务实的作风、昂扬的斗志，朝着更加宏伟的目标，迈出铿锵的步伐，放马奔驰，放歌前行!
