为进一步提升晋城市消防救援队伍应急救援实战能力和各级指挥员的应急救援业务理论素养、组织指挥能力及技战术水平,晋城市消防救援支队启动2020年度指挥员轮训暨晋升大队级副职以下干部培训工作,分三期对全市83名指战员开展全要素轮训。
7月21日上午,开训仪式在新市东街特勤救援站举行。第一期轮训班30余名指挥员参加开训仪式,会议由副支队长兼灭火救援指挥部部长
会上,昝宏杰副支队长宣读《晋城市消防救援支队2020年度指挥员轮训暨晋升大队级副职以下干部培训工作方案》,并强调了轮训工作的各项管理纪律。
就切实开展好轮训工作,赵新支队长要求:
01 统一思想,提高认识。
参训人员要提高思想认识水平,切实把此次轮训作为增进沟通交流能力、展示自我才华、比拼综合能力的擂台,切实增强学习训练的积极性和主动性,主动服从管理,做到对组织负责、对个人负责。
02 严密组织、确保实效。
组训干部要科学施训、严密组训,确保“时间、人员、内容、效果”四落实,真正实现“以考促训,以考提升战斗力”。
03 虚心学习、刻苦训练。
参训人员要时刻保持“本领短缺”的紧迫感和危机感,以此次轮训为契机,把握时间、珍惜机会,补短板、提能力、强水平,促进步。
04 严格管理、抓好保障。
组训单位要合理设置课程,切实做好轮训期间的师资、饮食、场地、器材保障,定期组织开展安全隐患排查和营区消毒,做好训练、食品安全和疫情防控工作。