选派“业务院长” 办活乡镇卫生院

　　近日，记者从市卫健委召开的全市重点贫困乡镇选派“业务院长”座谈会上获悉，我市自今年8月选派市直、县直医疗机构业务骨干到20个重点贫困卫生院担任“业务院长”以来，各卫生院发生了可喜变化，有力推动了乡镇卫生院服务能力的提升。

　　人才缺乏是制约乡镇卫生院发展的重要因素。各“业务院长”到乡镇卫生院工作后，主动融入选派卫生院的业务科室和医院管理团队，发挥了业务骨干带动作用，带来了上级医疗机构的先进理念、先进技术和先进的管理服务经验，强化了下派单位与派出单位的协作，实现了“1+1>2”的效果。

　　目前，各下派医院的规范化管理水平明显提升，“业务院长”参与到医院管理工作中，规范了工作制度，推动参与等级评审的5家达到推荐标准的卫生院全部通过了省级审核。临床业务科室带动明显，到11月初就已经建设、提升专科23个，培养业务骨干44名，相关专科服务能力大幅提升。派出医院对口帮扶力度大，到11月初已经支援下派医院医疗设备3件，价值121万元，派出专家58人次，专家诊疗2568人次，并接受多批次进修学员。

　　据了解，本次下派“业务院长”任期两年，将有力推动基层医疗卫生工作再上新台阶。