聊城高新区：“筑巢引凤”打造人才集聚洼地

　　“我是从招聘网上看到本次招聘会信息的，这次招聘的岗位有质检员，我学的专业刚好相关。来了以后看到瑞柏生物公司在招聘技术类人才，我觉得非常适合，企业对我的初步考察也比较满意，这种面对面的招聘形式非常好。”7月11日上午，由启迪之星（聊城）孵化基地和聊城人力资源服务产业园联合主办的2020年“就业聊城才聚聊城”——高端人才招聘会在基地一楼大厅顺利举办，天津理工大学毕业生李明新到现场求职，取得了较为满意的效果。

　　“公司成立以来，发展势头迅猛，发展形势非常好，但带来的问题就是对人才的需求大大增加，今天的活动刚好给我们搭建了一个招聘平台，非常及时。我们公司今天仅现场就收到了十余份简历，通过本次招聘会的宣传，简历投递者应该还会大幅增加，这也为企业以后的发展奠定了一个非常好的人才基础。”瑞柏生物招聘负责人张经理说。

　　疫情发生以来，国家高度重视就业工作，在加大“六稳”工作力度的基础上，又提出了以“保居民就业”为首的“六保”。本期招聘会主要以高新区与孵化基地入驻企业人才招聘需求为导向，搭建企业和求职者的双向交流平台，促进人才就业，用实际行动助力企业复工复产。同时，这次招聘会也是疫情防控取得阶段性成果后举办的区域内首场线下招聘会。本次招聘会共有35家企业参展，为求职者提供了技术、研发、市场、行政、自媒体等多层次岗位800余个，累计吸引百余名求职者参加。

　　人才是第一生产力，抓人才就是抓发展。今年5月15日，高新区人才发展有限公司成立。作为省内第一家省级高新技术开发区人才发展公司，开启了招才引智的新模式，将最大限度激发和释放人才创新创业活力。公司主要围绕人才精准服务、人才创新创业载体建设、人才创业投资、人才安居教育等开展业务，为高新区企业、人才提供高效专业的服务，提供全链条、全要素人才创业支持。同时，发挥国有平台公司经营灵活的特点，多渠道、多种方式与国内国外产业联盟、研究院、知名机构等进行人才引进、人才培训和人才服务等全方面的对接合作，营造良好的软环境，提升服务质量，让人才来得畅通、留得舒心，激发人才创新创造的体制机制。

　　近年来，高新区着力打造优质人才发展环境，用诚心用实力留住人才。2019年，聊城人力资源服务产业园成功入选省级人力资源服务产业园。园区设置了企业、人才入驻一站式服务窗口，拥有完善的人力资源服务产业链，承办了全省第61期人力资源服务从业人员培训班，举办了“2019中国聊城人力资源服务产业创新发展论坛”，定期开展“梧桐计划”高端人才招聘会。下一步，针对高新区重点产业方向的人才和平台需求，聊城人力资源服务产业园将继续坚持以问题为导向，进行分类指导、专项服务，充分利用省级人力资源产业园的优势，整合区内资源，完善人才公寓的管理制度，采用市场化、专业化的运营模式，为各类人才提供贴心的安居管理服务。同时，建立人才和企业家交流平台，服务于区域经济社会发展，形成人才引进和经济效益双丰收效应。