聊城：激发人才活力 汇聚发展动能

　　“公司始终把党的建设贯穿国有企业改革全过程，把初心和使命变成锐意进取、开拓创新、埋头苦干、真抓实干的原动力，加大力度推进国企重点工作攻坚改革，将国企改革真正落实落地，助推国有经济高质量发展。”7月27日，山东众城保安服务有限公司党委书记、董事长杜军告诉记者。

　　对于国有企业而言，党建工作是基础，是根本，更是关键所在。近年来，山东众城保安服务有限公司始终坚持党的领导、加强党的建设，发挥党建工作引领统筹作用，切实把方向、管大局、保落实，强化基础工作，塑造干部队伍，切实筑牢发展根基。

　　“人才是企业的中流砥柱和发展命脉，公司建立健全常态化考核机制，确保干部员工时刻保持干事创业热情，对公司人才库实时动态管理，不断壮大公司发展后备人才力量。”作为山东众城保安服务有限公司的负责人，杜军深知选人用人对企业发展的重要性。

　　该公司以党建工作为引领，不断完善现代企业制度建设，牢牢把握市场化改革方向，科学制定《三项制度改革方案》，建立健全管理人员能上能下、员工能进能出、收入能增能减常态化考核机制。今年上半年，该公司进行人才公开招聘工作，招引优秀人才，着力打造过硬人才队伍，实现国有经济快速、健康、可持续发展。

　　“与职工同舟共济，共克时艰。越是困难，越得保住职工的饭碗。”在疫情防控的关键时期，杜军毫不犹豫地做出这个决定。疫情期间，山东众城保安服务有限公司扛起“稳队伍、稳岗位、稳收入”的大旗，坚决不裁员、不欠薪、不断保，保障职工的薪酬、福利待遇按时发放，加大就业岗位的储备，展现出国有企业应有的担当。同时，该公司继续聚焦主业、做强主业，保障金融客户单位的安全及正常运转，稳定就业岗位，夯实“六稳”“六保”工作，抓牢常态化疫情防控，推动复工复产，维护聊城市经济平稳发展。

　　“在疫情防控常态化条件下，公司结合银行网点工作范畴，建立复工防控工作机制，科学制定复工人员弹性工作方案，以班组为单位，严格控制出勤人数，确保轮岗轮休，提高效率，缩短工时，减少人员聚集，大力提高企业风险防控能力。”杜军告诉记者。山东众城保安服务有限公司作为具有武装押运资质的专业化保安企业，企业工作性质相对特殊，该公司在特殊时期及时制订了合理的工作方案，保障了全市人民金融所需，确保了社会稳定。

　　“下一步，公司将持续加大双招双引力度，积极招才引智，推动国有经济高质量发展。”杜军说。在双招双引方面，该公司持续加大引进市外有效资金和优秀人才，推动聊城市新旧动能重大工程实施和九大产业集群培育相关要求部署，与聊城市中科创新园科技发展有限公司积极对接，签订双招双引战略合作框架协议，共同招商引资，招才引智，并形成长效机制，为聊城市“争创一流、走在前列”作出了应有的贡献。