聊城阳谷厚植人才发展沃土

　　“要不是人社局的同志‘一对一’给我逐条解读政策，全程指导帮助我完善申报材料，我不可能这么快就评上正高级职称。”8月2日，山东太平洋光纤光缆有限公司职工孟昭立在谈到去年取得正高级职称时，内心充满了感激之情。

　　阳谷县坚持人才强县目标，持续加大工作力度，厚植人才发展优质土壤，全力支持科技创新和人才队伍建设，着力构建县域人才发展最优生态。

　　增加补贴拓“宽度”。阳谷县为企业全职引进、签订3年以上劳动合同且在本地参加社保的正高级专业技术人才以及具有学历学位的博士、硕士和“双一流”本科生发放生活补贴，在此基础上，将补贴范围扩展到副高级专业技术人员、市级首席技师、全日制本科毕业生，通过不断健全完善人才培养和激励保障机制，增强全县企业在吸纳人才就业方面的竞争力，进一步促进以高校毕业生为代表的优秀青年人才在阳谷创业就业。截至目前，阳谷县人才引进“一站式”服务平台收到70余名普通本科生的补贴申请，预计发放专项补贴资金60多万元。

　　加强创新创业培训。一方面，阳谷县探索开展“人才贷”业务。对各类省级以上高层次人才个人或其长期所在企业，最高给予1000万元无抵押、无担保贷款，用于科技成果转化和创新创业。另一方面，加强各类人才创新创业培训。放开准入门槛，主动对接10家市级培训机构，引入良性竞争。