聊城：刀刃向内自我革命以作风大整顿促进作风大转变

　　事业成败，关键在人，关键在干部队伍的精神状态和工作作风。

　　风成于上，俗化于下。持续加强干部队伍作风建设，以优良的党风凝聚党心民心、带动政风民风，进而推动上级决策部署在聊城落地生根，把广大群众对美好生活的向往真正化为现实，是当前摆在我们面前的一个极为重要的课题。去年以来，聊城市先后开展解放思想大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育，大力弘扬“勤勉敬业、敢于担当、马上就办、持之以恒”的工作作风，干部队伍作风有了明显改善，但与群众期盼、发展要求相比，还有较大的差距。市委决定在全市各级各部门集中开展以“三遍访三评议三提升”为主要内容的干部作风整顿工作，目的就是聚焦当前干部队伍中存在的突出作风问题，以壮士断腕的决心和勇气，进行一次全面起底、彻底排查、深入整改，推动干部队伍作风根本性好转，为实现经济社会平稳健康发展提供有力保证。

　　开展干部作风整顿，是贯彻中央部署、践行“两个维护”的实际行动。党的十八大以来，党中央始终把作风建设摆在突出位置，习近平总书记多次发表重要讲话，作出重要批示指示，亲自推动全党上下驰而不息抓整顿、抓净化，促进党风政风不断好转。今年3月，习近平总书记再次强调：“要聚焦形式主义官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。”4月，中央办公厅印发《关于持续解决困扰基层的形式主义问题为决胜全面建成小康社会提供坚强作风保证的通知》，提出了8个方面的具体要求。5月，省委办公厅印发了《关于持续解决困扰基层形式主义问题的若干措施》和《关于开展形式主义官僚主义突出问题专项整治工作的方案》，列出对照查摆的8个方面33种问题表现。近期召开的省委常委会扩大会议、全省领导干部会议，都对作风整顿提出了要求。我们要站在增强“四个意识”、践行“两个维护”的政治高度，深刻领会习近平总书记重要指示精神，认真落实党中央部署和省委工作安排，坚决抓好干部作风整顿工作。

　　开展干部作风整顿，是坚持刀刃向内、解决突出问题的迫切需要。冰冻三尺非一日之寒，破冰之功非一春之暖。当前，聊城干部队伍作风仍存在不少突出问题，如今年发生的几起负面舆情，省市电视问政曝光的一系列问题，日常工作中出现的各种低级错误，追根溯源，都与干部作风不严不实有着直接联系。特别是经过了去年的解放思想大讨论和“不忘初心、牢记使命”主题教育，仍有一些干部不自省、不觉悟，麻木不仁，炮打不惊。当前，城市之间的竞争愈发激烈，哪里的营商环境好，人才就往哪里走、资金就往哪里流。如果我们不能主动作为，针对当前干部队伍中存在的突出作风问题进行一次全面起底、彻底整改，就难以从根本上改善聊城的营商环境和城市形象，就会给我们的高质量发展之路徒增许多坎坷，也会让我们付出越来越高的社会代价和经济代价。

　　开展干部作风整顿，是坚守初心使命、强化宗旨意识的内在要求。我们党的根本宗旨是全心全意为人民服务，坚持和践行党的根本宗旨，是党员干部最基本的政治品德。市委今年组建群众工作领导小组，提出“把群众的事当成天大的事”，既是对全市党员干部的要求，也是对广大人民群众的承诺。新的12345市民热线组建以来，接听电话的数量同比增加了40%，办理结果的群众满意率超过了97%，这充分说明我们干部队伍的作风在持续好转，群众对党委政府更加信赖、更加拥护、更加支持了。但市民热线收集到的毕竟不能涵盖全部问题，97%也不是100%。满意度达不到100%，说明还有部分群众肚子里有气，我们的工作还不能尽如人意。作风问题本质上是党性问题，党性问题归根结底就是“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题。只有真正树牢群众观念，站稳群众立场，走好群众路线，把群众放在心中最高位置，把群众的事当成天大的事去办，把每一位群众当成亲人来对待，才是作风建设的治本之策。

　　能不能正视问题，敢不敢较真碰硬，是检验党员干部党性修养的“试金石”。全市各级党员干部要把思想和行动统一到市委的决策部署上来，坚持刀刃向内、自我革命，从根子上、全局上开展一次彻底整顿，努力以作风大整顿促进作风大转变，为推动聊城在全省争创一流、走在前列提供坚强作风保障！