聊城：练就担当作为硬本领

　　今天，聊城市纪委监委公开通报3起形式主义、官僚主义典型问题，释放出以案示警、以案为戒的强烈信号，体现出坚决整治形式主义、官僚主义的信心决心。全市广大党员干部要切实受警醒、明底线，扎扎实实开展作风整顿，在其位谋其政，在其职尽其责，练就担当作为硬本领。

　　在哪个岗位就把哪个岗位的事情干好，履行什么职责就把这个职责完成好，是党员干部必备的基本素质。在我们身边，总有那么极个别党员干部在工作中疲疲沓沓、拖拖拉拉，情况弄不清、工作没思路；敷衍应付、作风飘浮，工作抓而不细、抓而不实；畏首畏尾、推脱责任，遇到问题往上推、工作责任往下甩……比如今天通报的3起典型问题，比如今天剖析的临清市民政局党组成员、老赵庄中心敬老院党支部书记张某某违纪案例。这类形式主义、官僚主义问题，干部群众不满意、同志有意见，一味放纵会让单位缺乏活力和朝气，导致工作难开展、政策难执行，必须坚决避免、及早纠正。

　　全市干部作风整顿动员大会提出，深入查找和清除“作风十弊”，其中的第三“弊”就是不敢担当、不想作为。不敢担当、不想作为，根子在于这些党员干部为民服务、履职尽责的宗旨意识淡薄，干事创业、攻坚克难的担当精神不够。《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》强调，“坚持优者上、庸者下、劣者汰”“对不担当不作为的干部，根据具体情节该免职的免职、该调整的调整、该降职的降职”。《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》等党内法规也对不作为慢作为、任性甩锅的慵懒无为者上了“紧箍”。

　　新时代的干部，不被淘汰只是底线，要从“倒逼”作为走向主动担当，在实践中增智慧，于发展中挑重担。现实工作中，面对各种挑战，党员干部不论处在何种岗位承担何种职责，都要敢于走出“舒适区”，主动投身斗争一线，掌握新知识、熟悉新领域，不断突破旧藩篱、解决新问题，不当几回热锅上的蚂蚁，不接几次烫手的山芋，就不可能激发出个人潜能，也难以磨砺出担当重任的真本领。纪检监察机关要擦亮监督“探头”，以严格监督确保政策落地见效。纠治庸懒散等作风问题是纪检监察机关的重要工作内容，要强化日常监督，多给庸懒散的干部提提醒，让这类干部“红红脸、出出汗”，能挽救的尽力挽救，该淘汰的也必须淘汰。

　　敢担当、善作为，是新时代干事创业的召唤。广大党员干部练就担当作为硬本领，不断增强为民服务、为民担当的意识和能力，用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”，自然就会赢得人民群众的认可和拥护。