聊城市鲁西人力资源开发有限公司 在京举行职业经理人聘任仪式

　　近日，聊城市鲁西人力资源开发有限公司在京举行职业经理人聘任仪式，对下属鲁西人力资源（北京）有限公司总经理岗位实施职业经理人选聘，并现场与职业经理人签订了聘任合同、经营管理目标责任书。

　　今年以来，根据市财信投资有限公司职业经理人制度试点实施方案要求，市鲁西人力资源开发有限公司积极推进选人用人机制改革，坚持以选聘职业经理人为契机，大胆探索下属子公司管理新模式。结合公司实际，首先选定下属鲁西人力资源（北京）有限公司启动职业经理人选聘工作，按照尊重历史、平稳过渡的原则，采用内部转化方式选聘职业经理人，实现现有经营管理者到职业经理人身份的顺利转换，同步建立任期制、契约化和强激励的职业经理人管理机制。

　　公司通过与职业经理人签订聘任合同、经营目标责任制书，加强任期管理和目标考核，明确经营指标、双方权利义务、薪酬待遇、业绩考核、违约退出等事项，打破了以往传统国有企业干多干少一个样、干和不干一个样的局面，为增强公司活力、激发内生动力，推动高质量发展提供了强有力的支撑。