齐鲁银行聊城分行 培育良好合规文化氛围

　　为夯实内控管理基础、提高制度执行力，齐鲁银行聊城分行全行发动、多措并举，通过“四个聚焦”加强“四大规范”建设，培育了良好的合规文化氛围。

　　聚焦问题短板，该行着力提升管理成效，对2019年各类检查发现的问题进行再梳理、深分析、细总结，以问题为着力点，深刻反思，避免屡查屡犯，同时强化整改问责，坚决避免整改不彻底、问责不到位情况，从源头上增强员工的责任意识。聚焦“贷款三查”，该行着力构建精细化管控机制，严把贷前调查、贷款审查、贷款发放、贷后管理“四个环节”风险点，加强“以查促管”，全面考核各环节业务质量，建立健全信贷业务全流程精细化管理机制，将“贷款三查”落到实处。聚焦人员管理，该行着力严防案件风险，由领导班子带头改进工作作风，发挥示范引领作用，同时加大教育培训力度，建立业务常态化检查机制，强化问责，提高全员合规意识及业务能力。聚焦服务管理，该行着力提升服务质效，通过采取现场和非现场检查方式，推进网点服务标准达标工作，提升营业网点服务水平，将自身打造成为机制灵活、管理规范、服务一流、独具特色的城市商业银行。