聊城市总工会：当好困难职工的贴心人

　　近年来，聊城市总工会深入贯彻落实中央关于脱贫攻坚决策部署，按照省总工会要求，坚持把“精准扶贫”理念贯穿为困难职工解困脱困工作的全过程，聚焦源头解困、动态脱困、应急救助、常态帮扶，汇集社会保障的整体合力，全力以赴做好困难职工解困脱困工作。

　　市总工会坚持将困难职工解困脱困工作作为重点工作之一，专门成立了领导小组，主要领导抓安排部署、抓组织推动、抓督促落实，不断加大人力、财力、物力投入。

　　为确保工作顺利开展，市总工会坚持“挨家挨户摸底、分类谋划管理、因人因地施策”原则，创新建立了三级负责工作机制，即市总工会督导调度，县级工会调查摸底，基层工会确定困难职工一对一联系人，承担第一知情人、第一报告人、第一帮助人的任务。对于生活困难但有劳动能力的在档困难职工家庭，依托各级“工友创业园”、工友实训基地等工会就业创业平台，开展技能培训，协助联系工作岗位；对于生活困难且丧失劳动能力的在档困难职工家庭，把工会“送温暖”活动与日常救助相结合，加大资金救助力度，保障基本生活；对于患大病、重病的在档困难职工家庭，积极争取上级资金，实施大病救助，给予资金帮扶，并通过实施“惠员工程”与医疗单位建立协作关系，借助医院、药店等“惠员工程”服务平台，为患病困难职工提供优惠服务，减轻家庭经济负担；对于子女在读的在档困难职工家庭，开展“金秋助学”活动，为在档困难职工子女提供从幼儿园到大学全方位的帮扶，帮助其子女完成学业。

　　在做到精准识别、精准帮扶的基础上，市总工会还开展了“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”、心理健康辅导、消费扶贫助力脱贫攻坚、扶贫协作等一系列形式多样的活动，为困难职工提供全方位的帮扶救助，助力困难职工渡过难关，重塑美好生活。