濮阳开发区党工委管委会办公室开展“四查四提升”专项行动

　　9月18日上午，濮阳开发区党工委管委会办公室召开“四查四提升”专项行动动员会，引导办公室全体干部职工切实树牢“四个意识”，忠实践行“五个坚持”，牢牢把握“四最一中枢”职能定位，进一步规范制度体系、提升工作标准、提高服务水平，在办公室营造对标一流、干出精品、勇当标杆的比学赶超氛围，形成敬业担当奉献的工作作风，全面履行“参谋助手、综合协调、后勤保障”职能，切实当好区党工委、管委会的前哨后院。

　　“四查四提升”专项行动，即查失误漏洞，健全制度体系，提升制度化水平；查质量短板，健全标准体系，提升标准化水平；查程序短板，健全流程体系，提升规范化水平；查履责短板，健全责任体系，提升优质化水平。此次行动分为查漏洞短板、健全制度体系、全面提升、评估总结四个阶段。区党工委管委会办公室主任穆森总结回顾了办公室各项工作进展情况，就“四查四提升”专项行动开展提出具体要求。

　　会议强调，一是提高认识。全体干部职工要高度重视，深刻领会开展“四查四提升”专项行动的重要意义，把此次行动作为当前及今后一段时期的重要任务，不断提升办公室工作制度化、标准化、规范化、优质化水平。二是真查实改。各科室要结合工作实际，认真查找存在的突出问题，找出个性问题、找准要害问题、深挖根源问题，对查摆出的问题，逐项研究分析，形成整改清单，坚持立行立改，逐项落实到位，真正做到提升标准、拉高标杆、真查实改。三是全面提升。进一步健全工作制度，优化工作流程，对各项工作进行创新性重塑、系统性升级。严把质量标准，强化责任意识、精品意识，着力打造一流的工作质量、一流的办事效率、一流的工作水平、一流的和谐团队。四是优化作风。全体干部职工要始终把纪律和规矩挺在前面，时刻谨记办公室工作无小事，尽心尽责做好每一件事，克服歇歇脚、喘口气思想，坚持永不懈怠，以更加优良的作风、更加昂扬的斗志、更加扎实的工作，实现各项工作的新突破。（安玲玲 冯曼）