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3047798688@qq.com“人人持证、技能河南”建设是河南省加快实施“十大战略”、实现“两个确保”的重大举措。为进一步释放人才对经济社会发展的促进效应，濮阳县创新打造“行政职能部门+人力资源公司+培训院校”三位一体技能提升新模式，进一步深化产教融合、供需对接，大力开展订单、定向培训，把技能提升作为促进创业创新、带动就业增收的关键举措，为实现更高质量发展和更加充分就业目标提供有力支撑。
一技在手，就业不愁
在濮阳县职教中心
来自汽车运用与维修、无人机操控与维修
工程测量技术等专业的学生
正在老师的指导下
加紧备战即将到来的技能考评
今年，共有1800余名学生
在这里接受技能培训和评价
将实现持证上岗
濮阳县职教中心工程测量专业学生 郭念升：“通过工程测量专业的免费培训和实操实训，提高了自己的专业技能，再去找工作时咱拿证说话，更有底气了，相信有了证对我们自身也会有更好的发展。”
为推动高水平就业
让更多就业群体通过技能培训实现高收入
该校还紧密结合国内外大中型企业需求
灵活采用定向、定岗、订单培养等方式
每年向京东集团、格力电器集团
TCL王牌电器集团等单位
输送1000余名实用技术技能人才
确保毕业生高质量精准就业
濮阳县职教中心工业机器人专业教师 梁振北：“像我们这个工业机器人专业，主要是和郑州格力集团联合办学，校企合作，定向培养学生，学生入校后即签订就业合同，毕业要办理相应的相关证书。学生就业后，工资可以拿到六千到八千，就业率达到95%以上。”
近年来
濮阳县将“人人持证、技能河南”建设
作为首要民生实事来抓
协调相关职能部门集中优势资源
推进培训率、持证率、就业率、增收率
“四率”协同提升
推动人口数量红利向人才质量红利转变
该县依托人力资源公司建设人力资源产业园
返乡创业产业园和实训技能培训园
实现人力资源公司、培训院校、用工企业三方联动
通过创新“人力资源公司+行政职能部门+培训院校”的
技能提升模式
加快培养适应产业发展
和企业岗位实际需要的高技能人才
推动职业技能培训高质量发展
劳力士人力资源服务有限公司总经理 张少飞：截至目前，我们输送技术工人两万余人，因为我们作为人力资源公司可以第一时间了解到企业用工需求，可以做订单式培养，一对一的为企业输送技能型人才，把农民工从普通工人转化为技术工人，从而大大提升农民工收入。
截至目前
濮阳县先后备案1家社会培训评价组织
3家院校认定中心和28家企业评价机构
开展各类技能培训5.35万人次
新增技能人才4.31万人
新增高技能人才1.12万人
劳动者技能水平不断提高
“人人持证、技能河南”建设取得阶段性突出成效。
下一步，濮阳县将以高质量推进
“人人持证、技能河南”建设为着力点
积极完善后续政策
着力推进“人人持证、技能河南”建设
扩容、提质、增效
培养造就更多高素质劳动者和技术技能人才
以增技赋能
促进全市经济社会高质量发展。
濮阳县人力资源和社会保障局职业能力建设股负责人 王宗凯：“积极推进“人力资源公司+行政职能部门+培训院校”技能提升模式，发扬“店小二”精神，为企业、学校做好服务，加大政策支持，把新进制造业、新兴产业、未来产业作为主攻方向，培育高技能人才，高质量推进“人人持证、技能河南建设”，加快实现濮阳县由劳务输出大县向人力资源强县转变。”
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