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3047798688@qq.com调研102家单位，拓展实习、就业岗位2009个，拓展社会服务项目25个，拓展技术服务项目31个，拟引进高层次人才18名。与启征新能源汽车（济南）有限公司联合成立吉利产业学院，与潍柴动力股份有限公司共建济南职业学院潍柴现代产业学院，成立“济南职业学院中国重汽培训中心”“智能制造联合实验室”……4月11日，济南职业学院访企“三拓一引”行动正式启动，从过去的“请进来”到如今的“走出去”，在这场学校与企业“双向奔赴”的亲密互动中，济南职业学院精准对接发展新质生产力对人才培养的内在需求，实现供需双方人才培养精准联动，走出了一条“校企共同体”探索与创新之路，为产业升级和发展新质生产力注入源源不断的济职能量。
联系实际，开拓“访企拓岗”广度为学生拓展实习、就业岗位2009个
6月18日，山东泽鹿安全技术有限公司相关负责人来到济南职业学院计算机系，就双方联合培养车联网安全人才事宜进一步沟通交流。
“随着新能源汽车和汽车智能化的迅速发展，车联网安全人才的需求可谓前景广阔、大有可为。”学校计算机系主任王秀红告诉记者，对接企业需求，学校计划将现有的计算机网络技术专业调整为信息安全技术应用专业，对教学内容、育人标准进行全方位调整，为学生就业奠定坚实基础。
今年9月开学，首批学生将到潍柴动力股份有限公司开始全要素、实境化的岗位实习。
作为此次访企“三拓一引”工作的重要成果之一，学校与潍柴动力股份有限公司共建了济南职业学院潍柴现代产业学院。双方将不断探索项目式、浸润式、模块化教学，培育适应企业发展需求的高素质技能人才。
此次访企“三拓一引”工作中，济职以自身牵头成立的行业产教融合共同体和市域产教联合体为依托，聚焦济南市四大主导产业，走进102家企业开展“访企拓岗”工作。
校企双方围绕毕业生就业、实习实训、人才培养、专业建设等方面，深入挖掘校企合作契合点，实现供需双方精准对接，大力拓展就业岗位资源，推动毕业生更加充分更高质量就业，共计拓展实习、就业岗位2009个。
同时，与山东中科先进技术有限公司、四川纵横无人机技术有限公司等企业达成共建学生实习实训基地、毕业生就业实习实践基地合作意向。
精心策划，挖掘“访企拓研”深度31个服务项目将科创应用到“一线”
机械装备关键性能全周期全场景仿真与测试分析，智能网联产学研装备关键技术开发与应用，电子商务、市场营销专业教学指导方案合作开发，防爆智能终端设备关键技术攻关……这些都是各院系在“访企拓研”活动中，对接企业关键技术需求，与企业达成的技术服务相关内容。
走进企业，访企拓研，探寻技术服务合作项目是访企“三拓一引”工作的重要一环，也是职业教育赋能新质生产力发展的重要举措。
在这一过程中，学校聚焦瞪羚企业、独角兽企业、专精特新企业和产教融合型企业，组织开展“专业教师赴企业实践活动”，推进科研骨干教师参与企业新技术、新工艺、新标准的技术改造升级，开展校企联合科技项目申报、优质技术服务与关键技术研发，服务中小企业产业升级和产品改进需求。“访企拓研”以来，共计拓展技术服务项目31个，形成关键技术研究任务清单28个。
“学校老师有着丰富的一线教学经验和理论积淀，但实践经验欠缺，对企业需求了解受限；企业实践经验丰富，但理论知识不足，在这一方面校企之间的‘双向需求’匹配度非常高。”山东泽鹿安全技术有限公司相关负责人表示。
“‘访企拓研’也是推进学院产学研深度融合、提升学院科技创新能力的有效举措，我们鼓励各项目负责人积极做技术服务、科技成果转化等项目的拓荒者、破冰者，带动更多的老师参与到科技服务中来，真正实现将企业的技术革新项目作为学生学习、教师科研的来源，真正把论文写在企业一线，把科技创新应用到工厂车间。”济南职业学院院长尹元华说。
服务中心，强化“访企拓服”效度校企双向奔赴，结成亲密“共同体”
在济南职业学院汽车工程系实训中心整齐陈列着一排“教具”——6辆最新型号的重汽大卡车。
“左边教室，右边实车，学校学生与来自中国重汽的员工共同在课堂上学习专业课程和知识，很快就能上手操作。”学校汽车工程系主任宋广辉告诉记者。
作为学校“访企拓服”的重要成果之一，济职中国重汽培训中心揭牌成立以来，已累计组织20多期培训，近600名中国重汽员工，走进济职开启“沉浸式”培训之旅。
“在到中国重汽走访时，我们了解到企业原有的培训中心将拆除，后来学校多次到企业对接，成功将重汽培训中心引入校园。”学校汽车工程系党总支书记孙婧介绍，重汽培训中心可以说是从很小的裂缝中争取来，现在结出了很大的果，成功带动了学校与企业后续开展一系列合作。
“访企拓服”以来，济南职业学院积极对接省市重大战略布局，整合校内优质资源，主动服务行业企业对技能人才的需求，积极争取五菱汽车中原地区培训中心落户学校。同时，学校与济南市退役军人事务局、中国电建集团核电工程有限公司、山东研学实践旅行有限公司等单位就开展技能培训、师资培养、职业技能鉴定、社会考试等社会服务项目开展深度交流。“访企拓服”以来，共计拓展社会服务项目25个。
创新模式，加大“访企引才”力度
18名高层次人才加入“济职大家庭”
“在走访企业的过程中，我们从企业发现并计划引进3名紧缺人才，有效突破了制约专业发展的人才瓶颈。”谈起此次“三拓一引”最大的收获，学校智能制造系主任孙玉峰如是说。
原来，根据专业发展需要，智能制造系急需在飞机维修一线工作5年以上，且拥有民用航空器维修人员执照、机型签署资格的高技能人才。在此次“三拓一引”活动中，学校带着需求到企业对接交流，深化校企合作的同时，在院校与企业搭建起一个人才对接交流平台，助力实现学生得技能、学校得人才、企业得发展的共赢局面。
“虽然这次我们计划引进的教师不是业内知名专家，但他长期从事一线软件开发工作，又熟悉大模型开源，能给学生带来最前沿的课程内容。”学校计算机系主任王秀红表示。
对此，孙婧也有着同样的感受。“此次我们计划引进的2位高级工程师，在企业时参与了所有车型的设计研发工作，既懂理论又善实践，可以直接转入教学，充实学院教师队伍。”孙婧说。
在“访企引才”中，济职积极探索人才引进新模式，依托济南市智能制造与高端装备产教联合体，以柔性引进高层次人才“双跨”机制为突破点，为高端人才引育开辟绿色通道。初步达成意向拟从启征新能源汽车（济南）有限公司、山东国子软件股份有限公司、山东钢铁集团、中国重汽集团等多家企业引进高层次人才18名。
“发展新质生产力背景下，职业教育更应该向新而行，推动人才培养从‘被动应对产业需求’向‘积极引导产业变革’转变。”济南职业学院党委书记苏旭勇表示，访企“三拓一引”实现了校企精准对接、产教同频共振，济南职业学院将持续推动访企“三拓一引”工作常态长效，问需问计于企，为建设国家产教融合试点城市、促进新质生产力发展贡献济职力量。
