济南炼化发布《安全文化手册》

　　为扎实推进“安全生产月”活动走深走实，今天，中国石化济南炼化公司召开安全文化理念暨安全文化手册发布会，首次发布“人人都是安全生产第一责任人”企业安全文化理念和《安全文化手册》。今年6月是第23个全国“安全生产月”，主题为“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”。济南炼化全面贯彻落实全国、省市和中国石油化工集团有限公司“安全生产月”活动要求，先后开展“安康杯”安全技能竞赛、第一届“最强操作”团体赛等6项专题活动，着力促进全员安全意识提升，推动全员安全责任落实，强化风险识别管控和隐患排查治理实效，提升全员应急处置和应急救护能力，坚决筑牢安全生产“生命线”。

　　首次发布的《安全文化手册》坚持弘扬济南炼化“责任炼就事业”的企业文化和“严细实快稳”的企业作风，将企业长期生产经营管理中积淀的安全价值取向和安全行为习惯进行凝练总结，紧密贴合上级安全生产部署要求和企业自身工作实际，突出责任引领、体系贯穿、全员参与、精准施策、智慧兴安，形成确立了“人人都是安全生产第一责任人”的安全文化理念。同时，提炼归纳出安全理念、安全制度、安全机制、安全治理和安全提升五大建设载体，着力将企业责任文化与安全管理融为一体，积极营造“人人心中有安全、个个行动讲安全、时时刻刻向安全”的浓厚氛围，推动形成全员高度认同的思想基因和固化于制的自觉实践，为济南炼化打造“精优强美”高质量发展绿色企业提供强有力的安全文化支撑。

　　记者注意到，在手册的安全理念部分，以“培育共同价值理念、营造安全发展氛围”为主线，明确济南炼化的安全理念和安全价值观，承接中国石化集团公司的HSE方针和HSE愿景，重申安全承诺、生产禁令等规定。

　　在安全制度部分，以“完善规章制度流程，强化安全责任落实”为主线，列举HSE管理、工艺平稳性和设备完整性“三合一”制度体系，专项资金投入、专业人员配备、专职队伍建设“三到位”保障体系，谁的业务谁负责、谁的属地谁负责、谁的岗位谁负责“三明确”责任体系，并就“135”原则和“7S管理”两个特色进行拓展。

　　在安全机制部分，以“建立全员参与机制，激发安全管理活力”为主线，梳理安全能力和安全心理“两个建设机制”，总结常态化抓教育、经常化抓演练“两化培训机制”，完善发现隐患有功、避免事故有奖“两有激励机制”，并对“六个不一样”进行细化展示。

　　手册的安全治理部分，以“突出重点难点管控，筑牢安全稳定根基”为主线，归纳“锚定两个从严”（从严承包商管理、从严风险点管控）的相关做法，“狠抓三基提升”（与时俱进抓基层建设、基础工作、基本功训练）的典型经验，“落实四下基层”（开展安全形势宣讲、安全状况摸底、安全难题办理，确保安全运行稳定）的具体措施，并对基层安全管理网格化和党建赋能安全的特色做法进行拓展。

　　在安全提升部分，以“坚定智慧兴安道路，提升安全管理水平”为主线，总结济南炼化深化“双重预防数智化管控”平台、实化“固定与移动视频监控”系统、优化“HSE信息管理平台”应用相关内容。

　　济南炼化有关负责人表示，安全文化是企业安全管理的灵魂和指南，济南炼化将以此次安全文化理念和《安全文化手册》发布为契机，切实引领推动全员始终保持时时放心不下的责任感，时刻坚守事事心中有底的行动力，自觉践行安全理念、规范安全行为、提升安全素养、推进本质安全，助力实现高水平安全和高质量发展良性互动。