济南市推动快递业劳动合同签订及欠薪治理 分步骤解决一线员工合同签订和参保问题

　　为扎实推进济南市快递业劳动合同制度落实，稳步提升从业人员参保率，切实杜绝行业欠薪问题，维护快递员群体基本劳动权益，近日，济南市邮政管理局联合市公共就业服务中心、市快递协会召开济南市快递业劳动合同签订及欠薪治理研讨会。会议指出，劳动合同制度落实的短板在加盟制网点，要求分步骤解决一线员工合同签订和参保问题。会议通报了济南市快递业从业人员劳动合同签订及参保情况、近期部分网点欠薪及具体处置情况，并就当前行业在合同签订、参保、根治欠薪等方面面临的困难进行深入研究，探讨解决办法。同时结合典型案例对《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》等法律法规进行培训授课、现场答疑。会上，顺丰、申通就劳动合同制度推进落实情况作表态发言。

　　会议要求，明确企业主体责任。用人单位与劳动者依法签订劳动合同、缴纳社会保险是企业的法定责任，是规避劳动用工法律风险和经济风险的有效方式，对于劳动者合法权益保障具有重要意义，各企业要把劳动合同签订和依法参保工作摆在突出位置，全力抓好落实。

　　聚焦重点难点。劳动合同制度落实的短板在加盟制网点，要抓住加盟制网点一线快递员合同签订和参保这个关键，分步骤、分阶段地稳步推进劳动合同制度落实。

　　建立协同机制。济南市邮政管理局和市人社部门要进一步强化沟通联系机制，就劳动合同签订、社保费缴纳、联合执法检查、根治欠薪问题、法律法规宣传等进行定期会商，研判工作形势，细化任务措施，研究支持政策，协调解决问题，共同抓好落实。（济南报业全媒体记者苏冉）