“河合与共”向前进

　　文艺汇演进社区，让群众在家门口乐享“文化大餐”；“三下乡”志愿服务把关爱送给社区长者；巨野河历史文化体验活动将“乡韵乡愁”主题融入学生社会实践；科学育儿知识讲座提升家庭育儿水平；少儿法律知识科普护航未成年人成长……今年以来，济南高新区巨野河街道党工委坚持党建引领，广纳辖区驻地大中专院校、医院、科研机构、企业等51家机关企事业单位参与基层治理，凝心聚力打造“河合与共”党建品牌，为构建“组织共建、事务共商、资源共享、多元共治”的党建引领基层治理新格局注入“红色”动能。吹响红色“集结号”

　　凝聚多元力量

　　1月4日，山东现代学院电子信息学院大学生志愿服务基地在刘官庄村挂牌；4月15日，山东职业学院桐林书院第二党支部与鸡山村党委签订共建协议；4月21日，山东现代学院工学院志愿服务基地在街道综合养老服务中心挂牌；5月24日，山东省女子监狱与巨野河街道举行廉洁共建揭牌仪式；6月17日，山东职业学院南山学院党总支与东郑村党支部举行共建签约暨大学生劳动教育实践基地揭牌仪式……以党建共建为媒，巨野河街道与驻区单位联创联建活动不断深化。

　　“一人不成众，独木不成林。”巨野河街道坚持与驻地单位“双向”互动。今年上半年，街道党工委班子成员先后带头走访驻地单位28次，围绕组织共建达成一致意见；单位下属党支部开展“支部共建”，校地、企地、医地基层党组织之间交流日益密切；街道与企业、教育、医院等同行业单位党组织开展“条线共建”，围绕各自中心工作开展活动。通过不同形式，聚合各方资源力量，发挥各自优势，搭建活动合办、事务共商、资源共享的“大舞台”。聚力画好“同心圆”

　　拓宽共建载体

　　“专家作用有发挥、学生实践有平台、企业发展有助力、社区治理有力量、乡村振兴有活力”，巨野河街道党工委深知：只有求得驻地资源“最大公约数”，才能画好片区治理“同心圆”。作为横跨辖区各领域的联动机制，从提出“河合与共”的理念，到逐步探索实践的过程中，街道党工委始终坚持“党建领航、联动共赢”，赋能各方高质量发展。

　　巨野河街道成立“蜂鸟就业服务小分队”，先后开展多场“公共就业服务进校园”“助力校园专场招聘会”等活动，

　　努力推动校企对接，助力高校毕业生就业资源共享。在街道积极“牵手”驻地单位的同时，驻地单位也主动“拥抱”街道。明仁福瑞达、隆越物业等企业多次到村居开展暖心帮扶；华熙生物、山东职业学院等单位积极参与文体活动进社区；山东英才学院人文学院与街道社工站建立“校社联动”试点，持续关爱“一老一小”；山东现代学院护理学院与街道机关干部同植“文明实践林”，擦亮辖区生态底色；济南高新东区医院、济南市妇幼保健院（东院区）多次到村居开展大型义诊，把优质医疗服务送到群众家门口，极大地提升了辖区群众的获得感。

　　联手打出“组合拳”护航“三次创业”

　　6月28日，巨野河街道正式发布“河合与共”党建品牌，与辖区51家企业、高校、驻地机构携手共建“河合与共·党建联合体”。发布会现场，“河合与共”品牌标识内涵对外公布。“河”，为巨野河，源自街道辖区两条蜿蜒绵长的河流；“合”，延伸为聚合、合作之意，寓意巨野河街道辖区各企业单位之间相互合作，凝聚合力。“河合与共”品牌标识的主色调为蓝色、绿色，分别代表科技和生态；中间的建筑象征高新区“三次创业”目标；两个“手型”轮廓象征团结协作，共同护航高新区“三次创业”新征程。

　　围绕“河合与共”党建品牌建设，巨野河街道提出重点开展“红色堡垒共建”“引才聚才联合”“发展赋能共同”“‘四员’结对指导”“辖区阵地互通”“乡村文化唤醒”“基层治理融合”“精准帮扶关爱”8项行动。2024年以来，街道累计联合共建单位开展60余场丰富多彩的共建活动，共建单位深度参与，以党组织为纽带搭建起沟通协作的桥梁。

　　同时，街道向共建单位征集建议，建立“资源、项目、需求”3个清单，涵盖政策指导、协商调解、项目建设、志愿服务、信息技术、文化阵地等各类事项200余条。各成员单位根据自身特点和需求，精准对接资源，匹配相关项目，相互开展共建活动，遇到新情况、新问题，也可通过“河合与共”议事平台协调解决。

　　“作为高新区‘三次创业’的主阵地，巨野河街道重任在肩，需要上下同心、攻坚克难，对标一流、奋发图强，必须坚持以强党建为抓手，融合赋能高质量发展。”巨野河街道党工委书记王浩表示，着眼未来，街道将进一步整合驻地单位资源，落实吸纳一批新鲜血液、完善一批工作机制、实施一批共建项目、优化一批服务举措的“四个一批”措施，以联建共建引领带动区域协同发展，蹚出一条“党建领航、多元共治”的全域协作新路径，为高新区“三次创业”贡献力量。