济南出台高技能人才队伍建设“22条” 支持企业与驻济高校联合建设现代产业学院

　　技能人才是支撑济南制造、济南创造的重要力量。8月15日，市政府新闻办召开新闻发布会，邀请市委组织部等部门解读《关于加强新时代济南高技能人才队伍建设的若干措施》（以下简称《若干措施》）。济南工业门类齐全、产业体系完备，特别是近年来新能源汽车、集成电路、空天信息等新兴产业加速壮大，更加需要一支数量充足、结构合理、素质优良的高技能人才队伍。《若干措施》围绕高技能人才引进、培育、评价、激励等主要环节，提出实施“职业教育固本强基”“技能培训提质增效”“技能工匠选培引育”“工程师队伍增量扩容”“技能人才评价创新”“技能人才多元激励”六大行动，共22条具体举措。

　　技能人才队伍建设是一项系统性、长期性工程。据介绍，《若干措施》聚焦制约技能人才发展的堵点痛点，以体制机制改革为抓手，从打通技能人才学习成长通道、深化技能人才评价改革等方面，提出若干创新举措，让一技之长者有事业舞台、有上升通道。提出开展“技能+学历”技工教育改革，打造技能人才立体式发展通道；支持驻济高职院校面向本校学生开展职业技能等级认定，加大技术技能复合型人才培养力度；在数字、建筑等领域相关龙头企业探索开展“一试双证”试点，实现国家标准与行业标准互通、互认、互信。

　　《若干措施》将高技能人才队伍建设与加快推动工业强市、服务全市重点产业发展、培育壮大新质生产力紧密结合，推动形成产业集聚技能人才、技能人才引领产业发展的良好局面。提出实施“职业教育固本强基行动”，通过打造“五位一体”协同育人模式、支持企业与驻济高校联合建设现代产业学院等，进一步提升技能人才培养与产业发展匹配度；提出实施“工程师队伍增量扩容行动”，紧密对接新一代信息技术、高端装备、空天信息等全市重点产业，加大现场工程师、数字技术工程师、海外工程师等引进培养力度，在关键领域提前布局人才储备。

　　（济南时报·新黄河客户端记者罗晓飞）