培育生力军 服务新发展

　　年轻干部是服务高质量发展的生力军。年轻干部的培养与选拔是一项系统工程，近年来，聊城市工业行业服务中心扎实有效推进、科学规划路径，着力打造一支敢于担当、充满活力的优秀年轻干部队伍。

　　强化理论武装，筑牢思想根基。该中心组建青年理论学习小组，定期开展学习研讨，为年轻干部提供学习和交流平台，设立“青年大讲堂”，促使年轻干部走上讲台，进一步激发学习热情。

　　积极吸纳优秀青年人才，加快年龄结构和学历结构“双优化”。其中，研究生及以上学历占比36%，为进一步打造高素质、专业化的干部队伍打牢基础。同时，制定“一人一策”工作台账，制订个性化培养方案，确保每位年轻干部能够在系统化、科学化的培养体系中稳步成长。

　　该中心注重实践锻炼，制定《年轻干部顶岗历练计划》，把优秀的年轻干部大胆地放在重要岗位使用，让他们用得其时、用得其所，为其提供更多展示才华的舞台。常态化开展谈心谈话活动，召开年轻干部工作汇报交流会，组织年轻干部参加工信系统“年轻干部走一线”活动，加速年轻干部成长，为聊城市工业行业的长远发展注入不竭动力。