济南炼化：让责任文化“软实力”成为高质量发展“硬支撑”

　　“责任炼就事业”是中国石化济南炼化公司责任文化体系的核心和灵魂，成为济南炼化人50多年担当使命、砥砺奋进、走在前列的精神密码。围绕责任文化融入中心、嵌入管理、切入重点、深入人心，济南炼化深入贯彻落实《中国石化企业文化建设纲要》，持续探索创新企业文化发展路径、方法和措施，以责任文化助推公司在高质量发展新征程中行稳致远。责任文化融入中心打造最负责任企业

　　济南炼化以坚定履行“政治责任、经济责任、社会责任”为依托，打造最负责任企业。立足国有企业“一个依靠力量、五个重要力量”的定位，济南炼化牢记“爱我中华、振兴石化，为美好生活加油”的初心使命，紧扣国有企业“政治责任、经济责任、社会责任”三大核心职责，始终坚持胸怀家国、对党忠诚，旗帜鲜明讲政治，始终听党话、跟党走，坚定走好践行“两个维护”第一方阵；坚持实干兴企、产业报国，保持提质增效稳增长良好势头、吨油利润稳居中国石化炼化企业前列；坚持担当尽责、奉献社会，在满足人民美好生活需要、“为美好生活加油”上走在前，不断擦亮“党和人民好企业”形象。

　　责任文化嵌入管理打造最负责任队伍

　　济南炼化以持续提升“领导引领力、制度执行力、员工素质力”为牵引，打造最负责任队伍。济南炼化将领导引领力、制度执行力、员工素质力“三力”提升作为让“责任生根、制度落地”的着力点，作为抓基层、打基础、强管理的突破口，作为推动石油传统“三基”工作与基层党建“三基本”融合互促的切入点，着力提升员工队伍岗位责任心和制度执行力，切实抓出有战斗力的基层班子，抓出严密的责任体系，抓出过硬的员工素质，淬炼“严细实快稳”工作作风，让“制度落地、责任生根”，为践行初心使命、加快打造“精优强美”高质量发展绿色企业夯基垒台、筑牢根本。

　　责任文化切入重点

　　打造员工企业命运共同体

　　济南炼化以“全心全意依靠员工办企业、推动高质量发展成果共建共享”为主线，打造员工企业命运共同体。立足黄河流域中心城市型炼厂区位，济南炼化深入践行“职工的心、企业的根”群众工作理念，发布“人人都是安全生产第一责任人”的安全文化理念和《安全文化手册》，常态化开展“发现隐患有功、避免事故有奖”、“我为群众办实事”等主题活动，进一步增强广大员工“爱企如家”意识，充分调动员工发现消除安全环保隐患的主动性、积极性，有力促进企业和员工同频共振、同向发力，坚决筑牢安全环保“生命线”“幸福线”。

　　责任文化深入人心

　　形成“大文化”工作格局

　　济南炼化以“党建引领、宣传引导、典型引路”为载体，推动责任文化入脑、入心，形成“大文化”工作格局。济南炼化制定下发《企业文化建设管理办法》，落实传承石油精神、弘扬石化传统、践行责任文化的“七有机制”，将责任文化宣贯融入基层党建、日常思想政治、精神文明创建等各项工作，构建起党政工团齐抓共管、员工群众广泛参与的“大文化”工作格局。济南炼化通过开展“企业文化故事会”“五一劳模座谈会”“三创三争”活动（即创建文明单位、最负责任团队、文明班组和争当劳动模范、最负责任员工、文明员工先进典型评选），以及依托公司新媒体平台开设的“石油石化传统教育”“榜样力量”“节气人物志”等专栏，开展责任文化主题演讲比赛、征文比赛等主题活动，切实讲好责任故事，激扬责任力量。

　　在推进高质量发展的新征程中，济南炼化将以宣传贯彻《中国石化企业文化建设纲要》为契机，持续深化石油精神石化传统教育，不断丰富拓展责任文化内涵外延，系统加强企业文化内化转化，切实增强责任文化引领力、凝聚力、影响力，把责任文化独特优势转化为竞争和发展优势，真正让责任文化“软实力”成为高质量发展“硬支撑”。（济南日报·爱济南记者张定业通讯员孙丽颜）