山东印发工伤保险费率浮动管理办法 浮动周期内支缴率为0的用人单位最多可下浮两档

　　近日，山东省人力资源和社会保障厅会同有关部门印发《山东省工伤保险费率浮动管理办法》，明确了工伤保险费率浮动周期、档次、条件等，自2025年1月1日实施。办法规定，用人单位工伤保险缴费费率每两年浮动一次，根据工伤保险支缴率情况，最多可在行业基准费率基础上上浮或下浮50%，因维护公共利益等原因受到事故伤害的，不计入工伤保险支缴率，不加重用人单位缴费负担。坚持权利义务相一致的原则，明确了骗取工伤保险待遇、欠缴工伤保险费等七种不得下浮的情形，督促用人单位履行法定义务，同时充分考虑与用人单位生产经营的关联度，保障用人单位权益。

　　办法进一步完善了工伤保险费率调整机制，有利于优化工伤保险基金管理，发挥浮动费率调控作用，促进工伤预防工作。办法实施后，浮动周期内支缴率为0的用人单位最多可下浮两档，即按行业基准费率的50%缴纳工伤保险费，切实发挥浮动费率对未发生或少发生工伤事故用人单位的激励作用。（济南报业全媒体记者罗晓飞）