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养老专业火出圈,提升价值认同方能相互成就

来源:济南日报发布时间:2024-12-13 16:41:40

  近日,教育部发布《2024年度普通高等学校本科专业申报材料公示》。其中,“老年医学与健康”专业位列专业申报数量的第五位,申报者之一、浙江树人学院的负责人感慨,“没想到,养老专业这么火”。(12月11日《浙江日报》)首批养老专业本科毕业生受到用人单位追捧也好,“养老专业这么火”的感慨也罢,都生动、鲜活地说明养老服务行业是一个富矿。根据《2023年度国家老龄事业发展公报》,截至2023年末,中国60周岁及以上老年人口29697万人,占总人口的21.1%。未来,老龄化速度还将加快;养老服务供需之间存在着巨大的缺口,呼唤更多年轻人投身其中。

  伴随着老龄社会的到来,如何让老年人生活得更有品质,成为一个现实考题。在社会流动不断加速的背景下,并非所有子女都能够做到“常回家看看”;有的年轻人在老家的千里之外,成为“通讯录里的孩子”……在家庭结构小型化、空巢化趋势下,过度依赖家庭成员的传统居家养老模式,变得难以为继;为老年人提供多元化、个性化的养老服务,成为一种不可阻挡的时代潮流。

  岗多人少、养老人才紧缺,“养老专业这么火”源于市场的旺盛需求。一方面,现有的养老服务队伍年龄偏大、文化水平普遍偏低,迫切需要更多的“源头活水”;另一方面,公众权利意识不断增强,对养老品质的要求越来越高。和许多养老机构床位“一位难求”相对应的是,有的养老机构“人一直招不满”。

  建设老年人友好型社会,市场力量的作用不容忽略和漠视。这边厢,养老服务行业蒸蒸日上,未来可期;那边厢,养老服务行业又存在着高离职率和高转行率,留不住专业人才。说到底,在理性选择深入人心的当下,只有从根本上改善和优化养老服务人员的生存生态,才会吸引更多人投身养老服务行业。不论是出台《杭州市养老护理员特殊岗位津贴补助实施办法》进行“制度补血”,还是“养老护理员落户上海”,抑或提升职业声誉和社会认同,只有真正实现“劳动更有价值、劳动者更有尊严”,养老服务行业才会让专业人才“用得上、干得好、留得住”。

  “再卑微的骨头里,也有江河”,老年人的需求不能被忽略和漠视。树立和培育积极老龄观,以积极的态度、积极的政策、积极的行动应对人口老龄化;当尊重和善待老年人蔚然成风,老年人的美好生活才会更有保障。只有真正实现政府、企业和社会在有机衔接、良性互动中分担责任,只有充分激发养老服务活力,“老有所养”“老有所为”“老有所乐”才会从梦想照进现实。

  面对奔涌而来的银发浪潮,养老服务行业需要不断“强筋壮骨”。探索形成有序、完整的专业人才培养体系,加强专业人才的福利待遇和职业发展规划……让更多“00后”的青春与“养老”“适老”产生链接,让新生代“朝朝”与夕阳红“暮暮”实现美好相遇,更多的“青春养老人”才能为养老服务行业贡献智慧和力量。

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