永年市场监管：全面打造“五星监管所” 促进市场监管标准化规范化

　　永年区市场监管局广府市场监管所紧密围绕“五星所”创建为契机，结合广府古城五A旅游区，紧紧围绕五星级标准化规范化市场监管所的创建标准，积极推进市场监管所标准化规范化建设，努力打造基层市场监管所品牌，形成开放包容、服务导向、有引领作用的市场监管“样板所”。

　　一、提高站位谋划，构建高质量创建格局。自被纳入邯郸市市场监管局市场监管所标准化规范化建设试点所以来，广府市场监管所抢抓试点建设契机，以争创五星级市场监管所为目标，高标准高起点启动市场监管所标准化规范化建设创建工作。立足广府古城“五A景区”的发展部署，全力打造基层市场监管“样板所”。

　　二、坚持党建引领，辖区稳步发展。广府市场监管所坚持把党建引领作为推进市场监管所标准化规范化建设的重要法宝，强力推动市场监管所党建、业务同频共振。结合区局个私协办公室，推进辖区个体党支部的建设和党员示范店，以点带面，形成党员干部冲在前的浓厚氛围，让消费者放心消费，稳步推进辖区食品、药品、特种设备等安全发展。

　　三、注重人才发展，发挥干部职工履职尽责。广府市场监管所目前有干部职工22人，其中党员11人，共分为5个监管组。该所注重人才培养，以标准化规范化建设为契机，建立长期用人计划，推动综合素质能力建设，突出班子政治站位，带头开展各项创建活动，强化政治业务学习，形成“比学赶超”的良好氛围，加强执法稽查能力建设。成立专职法制队伍，设置案卷评查机制，提高行政处罚案卷质量，通过组织所内案卷评查，规范执法案卷管理，促进执法行为进一步规范。

　　四、着力制度完善，长效机制发展。为确保日常工作的有序规范运转，广府市场监管所着力推动构建一套完善的内部管理制度体系，包括市场监管所职责、信息管理制度、学习培训制度、考勤值班制度、档案管理制度、“三会一课”制度等一系列接近50个管理制度，为基层监管所日常工作有章可循提供有力支撑。建立和完善激励机制，结合区局每月对个人考评机制，对工作实绩突出，群众认可度高的同志进行上报，对考核成绩较差、排名靠后的同志，进行工作谈话和业务培训。在办公场所设置举报箱、意见箱，广泛听取社会各界对市场监管所及其工作人员的意见和建议，接受社会监督。（张举锋　刘宇）